23. maí 2017
Stofnanasamningar SFR - spurt og svarað
Undanfarna mánuði hefur verið unnið að endurskoðun stofnanasamninga sem gerðir eru á grundvelli kjarasamnings SFR og ríkisins. Stór hluti þeirrar vinnu er að varpa starfsmönnum stofnana í nýja launatöflu, byggða á álagsþrepum í stað aldursþrepa, sem tekur gildi 1. júní 2017. Við vörpunina er tryggt að enginn fái minna en sem nemur 4,5% hækkun en búast má við að flestir hækki á bilinu 4,5-7% þar sem ríkið lagði til sérstakan pott til að auðvelda þetta umfangsmikla verkefni. SFR leggur upp með að vörpunin sé gerð með gegnsæju kerfi svo dregið verði úr einstaklingsbundnum ákvörðunum. SFR vekur athygli á því að við vörpunina breytist númerið á launaflokknum og ekki er hægt að lesa beint á milli eldri töflunnar og þeirrar nýju.