Velsæld á vinnustað
Málþingsstjóri verður Sirrý Arnardóttir
Dagskrá málþings
Kl. 14:00-14:05 Setning
Kl. 14:05-14:35 Kveðjum snillinginn. Ragnhildur Vigfúsdóttir
Kl. 14:35-14:55 Hvað ef vinnan væri góð fyrir geðheilsuna? Helena Jónsdóttir
Kl. 14:55-15:10 Hlé
Kl. 15:10-15:30 Áhrif breytingaskeiðsins á heilsu og líðan kvenna. Sóley Kristjánsdóttir
Kl. 15:30-15:45 Er stjórnendahlutverkið tengslamyndandi hlutverk? Tómas Bjarnason
Kl. 15:45-16:05 Umræður fundargesta og niðurstöður
Kl. 16:05-16:15 Samantekt málþingsstjóra
.PNG) MálþingsstjóriSirrý Arnardóttir stjórnendaþjálfari. Fjölmiðlakona til 30 ára, fyrirlesari og rithöfundur. Kennari við Háskólann á Bifröst til margra ára. Menntuð í félags- og fjölmiðlafræði frá HÍ og frá Bandaríkjunum. | |
Kveðjum snillinginn  Ragnhildur Vigfúsdóttir er markþjálfi og teymisþjálfi sem nýtir efni frá Dr Brené Brown, Lencioni og Designing Your Life með einstaklingum og teymum. Hún er með diplóma í starfsmannastjórnun og jákvæðri sálfræði og hefur langa reynslu af starfsmannamálum.Það er mikið framboð og eftirspurn eftir snillingum ef marka má athugasemdir á samfélagsmiðlum og atvinnuauglýsingar meðan staðreyndin er sú að við erum flest meðalmenni. Hamrað er á að við eigum að fylgja köllun okkar og vera sífellt besta útgáfan af okkur sjálfum. Hvaða áhrif hafa þessar óraunhæfu kröfur okkur? Óttinn við að mistakast lamar okkur. Hann kemur í veg fyrir að við þorum að stíga fram og gera það sem okkur langar til að gera. Og það sem við þurfum að gera. Í þessu erindi verður fjallað um fullkomnunaráráttu, hugleysi og hvernig þjálfa má hugrekki. Fyrirlesari leitar í smiðju Dr Brené Brown, Design Thinking og jákvæðrar sálfræði. | |
Hvað ef vinnan væri góð fyrir geðheilsuna? Helena Jónsdóttir, klínískur sálfræðingur  Helena Jónsdóttir heldur fyrirlestur um geðheilbrigði á vinnustað. Fyrirlestrinum er ætlað að veita upplýsingar og vekja viðstödd til vitundar um mikilvægi þess að huga að geðheilbrigði á vinnustað og þær víðtæku og kostnaðarsömu afleiðingar sem fyrirtæki standa frammi fyrir sé ekki hugað að þessum málum.Í fyrirlestrinum er farið yfir þau helstu úrlausnarefni sem stjórnendur fyrirtækja og stofnana standa frammi fyrir þegar kemur að geðheilbrigði starfsfólks. Rætt er um áhrif stjórnunar og vinnufyrirkomulags fyrirtækja á geðheilsu starfsmanna, um skyldur og ábyrgð stjórnenda og þá þætti sem líklegir eru til að draga úr eða efla geðheilsu á vinnustað. Stuðst er við alþjóðlegar og íslenskar rannsóknir og fjallað er um þær leiðir sem Alþjóða heilbrigðisstofnunin og alþjóðleg ráðgjafafyrirtæki hafa lagt til að farið sé eftir. | |
| | Áhrif breytingaskeiðsins á heilsu og líðan Sóley Kristjánsdóttir, stjórnenda- og vinnustaðaráðgjafi hjá GallupSóley hefur haldið úti hlaðvarpinu "Að finna taktinn: Breytingaskeiðið", þar sem hún hefur fengið til sín konur til að ræða um breytingaskeiðið í sem víðasta samhengi, bæði faglega og reynsluleg. Markmið Sóleyjar er að stuðla að upplýstri og opinni umræðu, auk þess að varpa ljósi á upplifun kvenna og normalisera umræðuna um breytingaskeiðið. |
Er stjórnendahlutverkið tengslamyndandi hlutverk?.jpg) Tómas Bjarnason, sviðsstjóri Stjórnendaráðgjafar GallupVið hjá Gallup höfum litið á stjórnendahlutverkið sem tengslamyndandi hlutverk. En hvað er átt við með því og til hvers vegna er það mikilvægt? Í fyrirlestrinum fer ég yfir af hverju við lítum svo á, af hverju það er mikilvægt að horfa á stjórnendahlutverkið með þessum hætti og svo leiðir fyrir stjórnendur til að skapa og styrkja tengslin við starfsfólkið og teymið. |
Áður hafa verið haldin málþingin: